KI im Arbeitsalltag: Wenn Algorithmen über Karrieren entscheiden – Blog: Digital Human Rights |ABC-Z

Stellen Sie sich vor, Ihre Arbeitsleistung wird durch eine KI überwacht und bewertet, wodurch automatisiert über Ihre Aufstiegschancen, Gehalt oder Kündigung entschieden wird. Dies mag sich vielleicht nach dystopischem Science-Fiction-Material à la “1984” oder “Black Mirror” anhören, allerdings zeichnen sich bereits Trends im Beschäftigtenkontext ab, derartige KI-Einsätze zu forcieren, die durch den rasanten technologischen Fortschritt weiter befeuert werden. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Rechte Arbeitnehmer:innen haben, wenn Arbeitgeber:innen zunehmend auf KI setzen und welche Rolle dem Betriebsrat dabei zukommt.