Rhenus Gruppe führt einheitliche Arbeitgebermarke ein | ABC-Z
Mit der Einführung der neuen Arbeitgebermarke Empowered by You setzt die Rhenus Gruppe einen wichtigen strategischen Schritt, um ihre Unternehmenskultur zu stärken und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden weltweit zu fördern. Erstmals wird eine einheitliche Arbeitgebermarke für die gesamte Gruppe etabliert, die ein gemeinsames Selbstverständnis schafft und den Teamgeist über Standorte und Landesgrenzen hinweg festigt. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wertgeschätzt fühlen, ihre Potenziale entfalten können und sich langfristig mit Rhenus identifizieren.
Eine starke Arbeitgebermarke für ein starkes Team
Eine klare und gelebte Arbeitgebermarke ist entscheidend für Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit. Sie stärkt das Gemeinschaftsgefühl, fördert den Austausch und sorgt für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmen mit einer starken internen Unternehmenskultur verzeichnen zudem eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und geringere Fluktuation.
Empowered by You: Ein Bekenntnis zu den Mitarbeitenden
Dr. Joana Bätz, CHRO der Rhenus Gruppe und Mitglied des Vorstands, erklärt: „Unsere Mitarbeitenden sind das Herz von Rhenus – ihr Engagement, ihre Ideen und ihr Unternehmergeist treiben uns voran. Mit unserer neuen Arbeitgebermarke möchten wir nicht nur Talente gewinnen, sondern vor allem unsere bestehenden Mitarbeitenden langfristig binden und in ihrer Entwicklung begleiten. Empowered by You ist mehr als ein Leitgedanke – es ist ein klares Bekenntnis zu den Menschen, die Rhenus Tag für Tag gestalten. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Weiterentwicklung.“
Vier Säulen der neuen Employer Brand
Das neue Employer-Branding-Konzept der Rhenus basiert auf vier zentralen Säulen, die das Arbeitgeberversprechen (Employer Value Proposition) definieren:
- Unternehmertum: Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben.
- Purpose: Rhenus wirkt über die Logistik hinaus und prägt Branchen und Volkswirtschaften.
- Chancen: Karrierewege, Weiterbildungsmöglichkeiten und Flexibilität stehen im Fokus.
- Gemeinschaft: Teamgeist, Vielfalt und eine starke Unternehmenskultur sind elementare Bestandteile.
Vom Kreativkonzept zur globalen Marke
Die Einführung der neuen Arbeitgebermarke beginnt bewusst intern: In einem ersten Schritt wird sie in den weltweiten Teams erlebbar gemacht, um Begeisterung zu schaffen und den Teamzusammenhalt zu stärken. Dazu gehören unternehmensweite Informationskampagnen, interaktive Formate und Dialogangebote.
Rhenus Empower Tour: Interaktive Roadshow
Ein Highlight ist die Rhenus Empower Tour – eine interaktive Roadshow durch deutsche und internationale Rhenus-Standorte. In Deutschland macht ein Tour-Truck an verschiedenen Standorten Halt, um die neue Identität und Vision gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu erleben.
Langfristige Entwicklung der Unternehmenskultur
Langfristig soll Empowered by You eine Unternehmenskultur weiterentwickeln, in der sich alle Mitarbeitenden als Teil einer starken Gemeinschaft sehen – und als stolze Botschafter der Rhenus Gruppe.
