Jung-Vorsitzender des Vorstands schenkt Mitarbeitern Weihnachtsgeschenke im Wert von rund 25.000 Euro | ABC-Z
Ein junger Unternehmer überrascht seine Angestellten mit extravaganten Weihnachtsgeschenken. Dabei können sich einige Mitarbeiter über teure Luxusartikel freuen.
Ein britischer Unternehmer hat seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit luxuriösen Weihnachtsgeschenken überrascht. Benjy Leslie, Gründer und CEO der Influencer- und Marketingagentur Connect Management, belohnte seine Mitarbeiter regelmäßig mit außergewöhnlichen Geschenken.
Luxus-Geschenke haben Wert von über 24.000 Euro
Die Mitarbeiter mit den höchsten Tagesumsätzen dürfen sich bei seiner selbst erfundenen Tombola-Aktion „Santa Leslie“ Präsente aussuchen. Die Geschenke, mit einem insgesamten Wert von etwa 20.000 Pfund (rund 24.200 Euro), reichen von Süßigkeiten über Lego und Marken-Kopfhörern bis zu einer Rolex.
Leslie veranstaltete für sein ganzes Team zudem eine Weihnachtsreise ins Disneyland Paris. Seit der Gründung seiner Firma im Jahr 2019 belohnt der Jung-CEO seine Angestellten regelmäßig mit exotischen Team-Urlauben, wie beispielsweise auf den Malediven. Außerdem können seine Mitarbeiter jeden Monat eine Reise gewinnen.
Jung-Unternehmer möchte mit Geschenken seine Dankbarkeit ausdrücken
„Ich liebe es, etwas zurückzugeben“, erzählt der 25-Jährige gegenüber dem „Mirror“. Sein Unternehmen hätte eine ausgezeichnete Mitarbeiterzufriedenheit von 89 Prozent. Für dieses Jahr erwartet das Unternehmen Einnahmen von 18 Millionen Pfund (etwa 21,8 Millionen Euro).
Unternehmen würden meist riesige Profite generieren, erklärt der Jung-Unternehmer gegenüber dem „Mirror“. Er möchte hingegen seine Dankbarkeit mit seinen Mitarbeiterin in Form von Geschenken teilen: „Wir würden keine Gewinne erwirtschaften, wenn die Mitarbeiter nicht glücklich wären.“
CEO: Großzügigkeit zahlt sich für Unternehmen aus
Leslie betont, dass er trotz hoher Erwartungen an seine Mitarbeiter glaubt, dass diese durch gute Behandlung zu mehr Einsatz bereit sind. Seine Großzügigkeit würde sich somit auch für das Unternehmen auszahlen: „Ich habe ein erstaunliches Team“, so der CEO, „Wenn ich die Menschen gut behandle, arbeiten sie härter für mich.“
Im Homeoffice dürften seine Angestellten allerdings nicht arbeiten. Er begründet die tägliche Anwesenheitspflicht im Büro damit, dass Heimarbeit „einsam“ machen würde und zudem „weniger produktiv“ sei.
Chefin spendiert Angestellten Luxus-Urlaub in Dubai
Auch eine Friseurmeisterin aus Deggendorf in Niederbayern überraschte ihre Angestellten mit einem außergewöhnlichen Weihnachtsgeschenk. Die Frau schickte alle ihre 23 Mitarbeiter aus zwei Filialen auf einen sechstägigen Betriebsausflug nach Dubai. Der Gesamtwert des Ausflugs beträgt über 30.000 Euro.
Bereits im letzten Jahr hatte sie ihren Mitarbeitern eine Reise nach Kreta ermöglicht. Die Friseurin, die selbst negative Erfahrungen mit früheren Vorgesetzten gemacht hat, möchte es besser machen und dem Team ihre Wertschätzung zeigen. Sie selbst wolle aber nicht mitreisen, damit sich ihre Mitarbeiterinnen auch ohne sie entspannen können.
