Erding: Punkten bei den Azubis – Erding | ABC-Z
Händeringend werden Auszubildende gesucht und die Betriebe müssen sich schon was einfallen lassen, um künftige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für sich zu gewinnen. Für Firmen, die sich besonders um den beruflichen Nachwuchs bemühen, vergibt die Stadt Erding jährlich den Ausbildungspreis. Die Auszeichnung ging dieses Jahr an das Gewandhaus Gruber, an die Josef Irl Bauunternehmung und an die Praxisgemeinschaft Dres. Centner, Marschall und MVZ-Dorfen. Was macht sie als Arbeitgeber interessant?
In den Kurzvideos, die für die Bewerbung um den Ausbildungspreis obligatorisch sind, erzählen die Azubis, was ihnen gut an ihrem Betrieb gefällt. Im Gewandhaus Gruber zum Beispiel werden interne Schulungen, Exkursionen oder die eigene Azubi-App genannt. Beim Bauunternehmen Irl versichern zwei Azubis, dass ihnen ihr Beruf echt Spaß macht und ihnen das selbständige Arbeiten und das gute Betriebsklima gefällt. Letzteres wird auch in der Gemeinschaftspraxis großgeschrieben, wie im Video zu erfahren ist. Gelobt werden die freundliche, familiäre Atmosphäre und die gute Betreuung.
Antonia Hirner vom Stadtmarketing erläuterte im Stadtrat die Begründung für die Preisvergabe. Im Gewandhaus Gruber befinden sich aktuell 14 Auszubildende in verschiedenen Berufen, als Kaufmann oder -frau im Einzelhandel, als Gestalter oder Gestalterin für visuelles Marketing oder als Fachkraft für Büromanagement. Die Ausbildung wird durch interne Schulungen, Exkursionen und eine speziell entwickelte Azubi-App „abwechslungsreich und praxisnah gestaltet“. Darüberhinaus unterstützt das Gewandhaus Vereine und fördert auch Projekte im sozialen Bereich und im Naturschutz.
Die Josef Irl Bauunternehmung bietet zwei Ausbildungsplätze für Maurer, Betonbauer oder für Büromanagement. Schon während der Ausbildung wird den Azubis Verantwortung für Projekte übertragen, „um Selbständigkeit und Arbeitsabläufe zu fördern“, so Hirner. Das Unternehmen engagiert sich sozial und gesellschaftlich, auch „Bewerber mit schwächeren Schulnoten erhalten eine Chance“. Zudem unterstützt das Unternehmen „die berufliche und kulturelle Integration von Asylbewerbern, um ihnen langfristige Perspektiven zu bieten“.
Soziales Engagement des Arbeitgebers kommt offensichtlich auch gut an
Die Praxisgemeinschaft Centner, Marschall und MVZ Dorfen beschäftigt derzeit vier Azubis. Sie werden zu medizinischen Fachangestellten ausgebildet. „Neben der Ausbildung engagieren sich die Ärztinnen und Ärzte der Praxisgemeinschaft aktiv für soziale und gemeinnützige Zwecke“, so Hirner. Sie unterstützen zum Beispiel das Rote Kreuz als Fördermitglieder, sind im Krankenhausförderverein aktiv und spenden regelmäßig an das BRK oder den Lions Club.
Oberbürgermeister Max Gotz hat am Dienstag in der Stadtratssitzung die Ausbildungspreise an die drei Betriebe verliehen. Der Preis wird als Urkunde und Geldpreis in Höhe von 500 Euro vergeben. Laut Homepage lädt die Stadt dann zusammen mit der Interessengemeinschaft Ardeo Azubis und Ausbilder der Betriebe, die ein Bewerbungsvideo eingereicht haben, zu einem gemeinsamen Kinoabend ein. Im Vorspann läuft das Gewinnervideo.
